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一场悄无声息的人事调整正在水面之下进行，但没有官方公告或声明：3月19日，有爆料称，作为中国最庞大的互联网公司之一，腾讯正在掀起史上最大一轮管理干部裁撤，调整比例大约为10%。该爆料表示，数名消息人士证实，作为公司历史上第三次组织架构调整的后续动作之一，2018年12月内部员工大会后，腾讯开始裁撤一批中层干部。

至于北、上、深三个城市之间的选择，周一瑾说，“政府的人才扶持在大家考虑里占比目前还是偏小的，绝对不是主要考虑因素。一些人可能会考虑地域，倾向于离家近。另外一些北、上、深都无所谓，就是看拿的Offer哪个更好。不过，因为深圳的落户、人才政策比较好，很多同学在北京、上海无法解决户口的话，往往会把户口落在深圳。”

对比传统企业，这一领域企业表现出的成长性以及所需生产要素的投入，决定了地方政府需要采用一系列完全不同的招商思路。中国产业升级网（以下简称“中产网”）是一家为政府和园区提供研究咨询、产业导入服务的网站。从2017年年中开始设计了一系列课程帮助地方政府、产业园区熟悉新的产业招商思路，在今年上半年，参加课程的人数快速上涨达到了600人。中产网总裁徐爱华对经济观察报表示，参加培训的地方政府最常问的一个问题是“我们该从哪些渠道接触到这些科技企业？”

从恒邦股份发布公告，到江西铜业官宣，只用了不到一日的时间。不过，一位接近江西铜业的人士向《每日经济新闻》记者透露：“这个事去年就开始在筹备。”从主营业务来看，恒邦股份主要从事黄金探采选、冶炼及化工生产，是国家重点黄金冶炼企业。恒邦股份2018年半年报显示，以黄金和白银为主的贵金属是公司的最主要产品和收入来源。

虽然见过不少接受调查的驾驶人之间相互熟识的，但亲兄妹同时被民警拦截，这样的巧合，连两个当事人都有些难以置信。经过民警的批评教育，该名驾驶人表示愿意在现场矫正自己的违法行为。在等待片刻后，他的亲属送来了鞋。穿拖鞋开车，非常容易在采取制动措施时造成错踩，踩空。埋下巨大的安全隐患。随后，在对其及其亲属进行劝告之后，民警让他们离开了现场。

截至发稿，腾讯裁员的消息未被证实。裁员听上去有些不可思议，但离职员工已经在用谈论国企的语气谈论腾讯，这家曾是亚洲市值第一的互联网公司。2014年离职的王允文对第一财经表示，在他看来，离开腾讯的那些人多数很有想法，有能力或者说是认为自己很有能力；而留在腾讯的员工多数不喜欢变化，倾向于过稳定的生活——离开的员工更有创新能力。