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观察该基金在最近四个季度的重仓持股情况发现，该基金在最近4个季度的头号重仓股均不相同。从去年二季度末到今年一季度末，该基金的头号重仓股分别是海能达、中际旭创、快乐购和汉得信息，在其前十大重仓股名单中可以发现，该基金并没有选择大幅度的更换重仓股，而只是在持股比例上做了一些调整。

更重要的是，股价波动受宏观经济、中观行业和微观企业，以及二级市场投资风格等一系列因素影响。限售期过长，也会导致参与股票激励的员工承担更多的股价波动风险，很难保证解禁时便是股价上涨的阶段，这其中充满了太多的风险因素。在本次股票激励过程中，很多伊利股份的员工便认为风险过高、资金回报率不足，而没有全额认购导致有很大数量的股份被退回，后经过公司董事长潘刚强制性的二次分配方才成行。

这不，小巴每个月工资一发就去还花呗了。这就给了我们另一个思路，或许，在我们一边研究推行《个人破产法》的同时，也要尽力避免那些没有偿债能力的借贷者，即“个人破产”高发人群借到钱，也要避免超前消费的过于激进。毕竟，《个人破产法》是尽可能合理合法地保护那些已经遭受债务危机的个人，而我们同样可以想办法，从源头上去减少《个人破产法》的可能“受众”。

归根到底，伊利股份还是希望通过合适的激励方式，使得公司、员工以及股东成为一个利益共同体。值得关注的是，这已经不是伊利股份首次进行激励。2014年，伊利股份提出了2020年实现“五强千亿”的目标，实现全球乳业五强和营业收入突破千亿。然而，彼时乳品行业正处于转型期，市场同质化严重，“五强千亿”目标推进缓慢。直至2016年，伊利股份推出了限制性股票激励计划，并通过推出安慕希、畅轻、金领冠睿护等等战略性产品，高端产品金典品牌突破百亿大关。

从设立专门从事市场化债转股机构角度，李茜预计，“资本实力雄厚的大型险企可能率先发起设立专门实施机构，而大部分中小保险机构资本实力有限，独立发起金融资产投资公司可能性较低。同时，保险机构还可借助金融资产投资公司来撬动社会资金，从而打开债转股业务空间。”

1、拉伸肩颈部分肌肉2、拉伸胸部肌肉3、拉伸下肢后侧肌肉4、拉伸背部肌肉以上动作，每个动作保持30秒钟，坐上1-2组即可。当然，话说回来了，不能因此小编说了这些大家就乱坐，坐成各种奇怪姿势。小编的本意是告诉大家，“久”这个问题，坐姿，还是要尽量做到端正的。