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第一、领导重视,率先垂范,机制驱动,制度保证。中国广核集团每年在中国的教师节9月10号召开高规格的集团培训年度工作会议,贺禹董事长代表集团领导班子做最后的总结讲话。最近八年来的讲话可以归纳为四个一。第一,人才是第一资源。企业的发展离不开人,没有人就离不开发展,归根结底人才是第一资源。第二个一,人才培养是一项战略性工程,也是系统性工程,说是战略性工程,我想主要是指人才培养要适度超前业务发展,核电发展人才先行,现在所讲的企业发展人才先行。系统工程就是人才培养要工作全流程来抓,从培训需求管理,从培训体系搭建、培训项目的设计、课程的开发和师资队伍的培养等全流程管理。全方位发展,覆盖到全员各类干部员工的培养。第三个一,人才培养是一把手工程。贺禹董事长指出,各级领导干部尤其是一把手是人才培养的第一责任人,一把手要把人才培养工作作为最重要的基础性工作来抓,而且常抓不懈。人才培养工作一把手亲自抓,而且层层抓下面的一把手。让人才培养工作能够落地。第四个一,一流的教育。一流的企业必须有一流的员工和干部队伍,中国广核集团除了大量的聘请外部一流的专家教授到中国广核集团之外,大量鼓励内部优秀的员工走向讲台,成为教员,利用各种各样的激励的措施鼓励优秀员工成为教员,真正实现最优秀的人培养更优秀的人,这是贺董事长代表班子历次讲话总结的四个一。

从中短期看,市场情绪而非基本面是现阶段的定价主体,锌市现有的基本面其实相对偏强,国内中西部大基建提振、环保督察波澜又起、冶炼厂长期亏损料开工率将维持低位、期锌和现货库存维持相对低位,都对锌价产生一定上挺的动能。但反应在现货市场和期货市场中我们发现,现货商的抬价意愿很弱,尤其是在美国2000亿美元商品出台后现货从中高位升水直接往平水甚至贴水转,期货主连沉淀资金连创新低投机比重高涨均标志着市场对短期的恐慌情绪过重,在新兴经济体汇率相继出现问题后这一轮悲观情绪将进一步推进锌价下滑。我们预计20000-20500元/吨仍是锌市场的关键支撑,锌市短期内很可能将随宏观悲观预期继续下挫进行筑底,而后才是做多的时机,推荐轻仓空头配置或进行多铜空锌等逃离操作操作。

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开工建设前,2008年11月14日,甘肃省发改委文件批复折达公路项目为二级收费公路,由甘肃远大路业集团有限公司为项目建设单位。甘肃省公路管理局调查报告显示,折达公路ZD3标段的中标施工单位,是核工业西北工程建设总公司(下称“核工业西北公司”)。

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